-

Добрый день! В 2007 году я получил травму головы на работе.
Есть акт H1. С 2015 по 2017 год у меня были большие неприятности по работе ( не уступил руководству ,не взял брак по работе на себя , пустили под сокращение вместе с теми у кого подходил пенсионный возраст заставив меня таким образом согласиться на разряд меньше и т.д.)Недавно меня положили в больницу с ухудшением связанным с травмой головы за 2007 год. Мастеру цеха не понравилось то что я за последнии полгода пошёл в третий раз на больничный (положили в дневной стационар). Мои попытки объяснить то что у меня идут серьёзные ухудшения остались невыслушинными. В конце разговора мне было заявлено что больные люди ему не нужны , на работу я могу не выходить и т.д.. Сёдня (12.05.2017) я сдал больничный в отдел кадров. Встретил мастера каторый в ультимативной манере сказал что если я сёдня (с 12 на 13.05.2017) не выйду в ночную смену на работе он поставит мне прогул (хотя в больничном прописано что приступить к работе с 13.05.2017) и впредь он будет жёстко контролировать меня и писать рапорта пока недобьётся моего увольнения)
Виктор
Отвечает Татьяна Лапшина
Добрый день!
Сочувствую сложившейся ситуации. Обращались ли вы уже за помощью? Например к юристу-специалисту по трудовому праву. Или в трудовую инспекцию. Они помогут вам разобраться в ваших правах и, возможно, подскажут юридически корректный способ взаимодействия с вашим начальством.