Статья детально

В рабочем коллективе человек проводит немало времени, и конфликты могут возникнуть по различным причинам. Однако помимо межличностных конфликтов из-за различия бытовых интересов сотрудников в организации возможны конфликты другого типа.

Дорогие друзья! С Новым годом! Я рада, что мы смогли помочь кому-то вовремя. Это очень важно - вовремя сообщить взрослому или ребенку, что их состояние потерянности и внезапного изгнанничества известно с древнейших времен, что огромное количество людей во всем мире были и мобберами и жертвами моббинга, и, что только от нас зависит, сможем ли мы сами остановиться " у черты" и сможем ли остановить гонителя и обидчика. 

Я долго думала, стоит ли размещать здесь мою научную статью. Потом решила, что она вписывается в проблематику сайта, так как одно из непременных условий моббинга — это инициируемая и поощряемая сверху ситуация «пренебрежения личностью». Появление первых экранизаций романа М.А.Булгакова «Мастер и Маргарита» указывает на то, что в конце 1960-х — начале 1970-х годов в некоторых странах созрели условия для гонений и травли людей, и сама ситуация подсказала режиссерам необходимость обратиться к образу Христа-человека

В России жертвами офисного террора становятся от 5 до 20 процентов работников.

Чуть ли не каждый пятый работающий россиянин, по мнению экспертов, сталкивается с «моббингом» (от англ. mob — толпа) — психологическим насилием в виде травли сотрудника в коллективе. Как правило, с целью его последующего увольнения. В результате в лучшем случае растраченные нервы и потеря работы, в худшем — загубленное здоровье.