¿Cómo se implementan los estereotipos de persecución en el equipo? ¿Qué mecanismos de presión ejerce la dirección sobre los empleados «censurables»? ¿Cómo cambia la presión de la administración las actitudes hacia las obligaciones profesionales? ¿Cómo puedes mantener tu autoestima y seguir trabajando bien cuando tu director te trata como a un estudiante culpable? ¿La víctima del acoso descargará su resentimiento y humillación con otras personas (estudiantes, colegas, hijos propios)? ¿Cómo resistirse a los ataques de la dirección? ¿Cómo responder a la grosería por parte de los superiores? ¿Salir o quedarse si lo acosan en el trabajo?