Daria Nevskaya

Como prueba de fuego, la crisis económica reveló la incapacidad de la sociedad víctima para resolver los conflictos laborales asociados a los despidos masivos de manera civilizada. Ahora son despedidos, ya sea de manera silenciosa y despreciable, o bien acusando al candidato que se marcha de cometer todos los pecados capitales sin renovar su contrato, o bien convierten en polvo al empleado que se resiste.

Por qué la principal arma de los mafiosos y violadores emocionales es la mentira. Es difícil refutar una mentira cuando personas «respetadas» mienten para destruir a una persona que se resiste activamente al trato injusto y a la violencia.

Continuando con el tema planteado en el vídeo «Cómo responder a los groseros ataques de la dirección», Daria Nevskaya comparte su estudio de caso.

Entrevista de Daria Nevskaya con la Radio Nacional de Lituania sobre el acoso laboral.

¿Cómo contrarrestar el acoso en la oficina por parte de un nuevo gerente?

¿Qué aspecto tiene el acoso laboral? ¿Cómo sabes que esto es acoso y que quieren deshacerse de ti, despedirte o someterte? Señales de acoso o acoso en el lugar de trabajo.

¿Cómo preparas a tus hijos para el campamento de verano? ¿Tengo que informarle al consejero sobre las peculiaridades de su hijo? ¿Cómo respondes a las quejas de un niño que te llama todos los días desde el campamento para pedirte que lo lleves a casa? ¿Debo advertir a mi hijo de que es posible que lo acosen en el campamento?

Психолог Людмила Петрановская в интервью сайту mobbingu.net рассказала о том, почему опасно игнорировать травлю в подростковой среде и о том, как помочь ребенку в ситуациях моббинга/буллинга.

Hablé con los profesores sobre el tema «Acoso y acoso en la literatura infantil moderna» y obtuve una gran respuesta, que indica que el problema existe, pero los maestros se encuentran solos con él, a menudo sin siquiera saber cómo abordarlo.

¿Cómo se aprende a resistir el acoso de los maestros? El acoso docente es muy común en las escuelas modernas. Los profesores a veces intimidan a los niños, insultando y humillando su dignidad humana, pero a veces el acoso puede ser un acoso «silencioso», pero incluso más perjudicial que el acoso «ruidoso».

Daria Nevskaya, la creadora de mobbingu.net, concedió una entrevista a Novaya Gazeta. Estados bálticos» en Riga, de la escritora Maria Boteva. Publicamos el artículo completo.

En cualquier clase, hay una división en grupos o agrupaciones. Estos grupos compiten entre sí y acosan a los chicos de otros grupos. Pero incluso dentro de los propios grupos, hay una jerarquía que es un caldo de cultivo para el acoso. Los niños suelen permanecer fuera de los grupos, pero además necesitan tener un sistema inmunitario muy fuerte para determinar su comportamiento individual y no cumplir con los requisitos de ninguno de los grupos.

Daria Nevskaya habla sobre el acoso y acoso de niños y adolescentes, recomienda libros para niños y adolescentes sobre este tema y responde a las preguntas de la audiencia. Grabación de un seminario web en directo en Instagram organizado por «Nachalka-Antistress» en diciembre de 2018.

¿Cómo debe comportarse un adolescente en situación de riesgo y que ha sido acosado? ¿Cómo puede un adolescente ayudarse a sí mismo si se ha mudado a una nueva escuela y ha empezado a ser acosado? ¿Cómo se previene el acoso escolar en el aula? ¿Cómo sobrevivir al acoso y la intimidación sin caer en la ruina?

Cómo ayudar a los consejeros a prevenir o superar el acoso en el equipo durante las vacaciones de verano.

¿Qué pueden hacer la sociedad y el estado para evitar que vuelva a ocurrir una tragedia como la que ocurrió en Ivanteyevka el 5 de septiembre? ¿Qué pueden hacer los adultos para evitar que los niños se queden solos con su dolor y miedo? Sugerencias de la creadora del sitio, Daria Nevskaya.

Noruega quedó impactada por la historia de un niño que fue acosado en la escuela y se suicidó. Este trágico suceso fue ampliamente discutido en medios impresos y redes sociales

¿Cómo dejas de intentar demostrar a tus delincuentes que no eres quien ven en ti? ¿Cómo no arrastrar la carga del resentimiento y la humillación sufridos en la adolescencia hasta la edad adulta? ¿Cómo puedo renunciar a la condición de víctima?

¿Cómo enseñarle a un niño pequeño a resistirse a un adulto o a un compañero? Obviamente, a los niños se les debe enseñar a no acercarse a los adultos de otras personas y, en caso de cualquier acción violenta por su parte, a no permanecer en silencio, sino a gritar y resistirse.

Cómo enseñarle a su hijo a crear «modelos negativos», a sentir peligro, a evitar situaciones peligrosas y a contrarrestar la agresión. Cómo salir de situaciones difíciles. Cómo enseñar a las niñas a resistir la violencia. Y cómo establecer una relación de confianza con su hijo para que no tema compartir ninguno de sus problemas y penas con sus padres.

La situación de acoso o acoso en un campamento infantil es diferente a la del acoso escolar o en un equipo deportivo. A veces, los consejeros no tienen la oportunidad de contactar a los padres y resolver los problemas juntos. Deben actuar con rapidez para evitar que se produzca acoso en el equipo.

Los padres me preguntan con frecuencia cómo pueden explicar a sus hijos por qué deben leer. Por lo general, doy algunos argumentos que dicen que los padres inteligentes y sin mi recomendación, podrían usarse para hablar con los niños sobre los beneficios de la lectura. Pero después de que me persiguieran y acosaran mientras trabajaba en la universidad, miré mis argumentos desde un ángulo diferente.

¿Cómo distinguir el amor adolescente del acoso/acoso adolescente?

El acoso universitario y académico no puede considerarse aisladamente de las crisis institucionales y socioeconómicas que, por ejemplo, hoy ayudan a hacer posible lo imposible: a mediados del año escolar, los profesores empezaron a perder sus empleos.

No quiero que me conozcan como «cosas de Cassandra», pero parece que lo que advirtió en el artículo «Si el acoso universitario existe, ¿alguien lo necesita?» se está haciendo realidad.

El tema del acoso universitario late en mi corazón como las cenizas de Klaas. Esta vez, una ola de despidos ha afectado a la Universidad Estatal de San Petersburgo. Me solidarizo sinceramente con mis colegas y espero que este artículo, así como otros artículos sobre mobbingu.net, les ayude a superar las consecuencias emocionales de los patrones y el acoso.

Le sugiero que lea la versión abreviada del documento, que se puede encontrar en el sitio web de la Universidad Jagellónica, una de las universidades más antiguas de Europa (Cracovia, Polonia). Se trata de una orden del rector de la universidad para introducir un procedimiento contra el acoso a fin de resolver los conflictos relacionados con el acoso entre los profesores, así como entre el personal universitario que no ocupa un puesto académico.

¿Cómo se implementan los estereotipos de persecución en el equipo? ¿Qué mecanismos de presión ejerce la dirección sobre los empleados «censurables»? ¿Cómo cambia la presión de la administración las actitudes hacia las obligaciones profesionales? ¿Cómo puedes mantener tu autoestima y seguir trabajando bien cuando tu director te trata como a un estudiante culpable? ¿La víctima del acoso descargará su resentimiento y humillación con otras personas (estudiantes, colegas, hijos propios)? ¿Cómo resistirse a los ataques de la dirección? ¿Cómo responder a la grosería por parte de los superiores? ¿Salir o quedarse si lo acosan en el trabajo?