Entonces, ¿cómo responde a los groseros ataques de sus superiores?

Según el gobierno federal, aproximadamente el 2,7% de los empleados de todos los grupos de edad y profesionales son objeto de acoso. General Disposiciones relativas al acoso en el lugar de trabajo ¿Cuáles son las medidas específicas

La psicoterapeuta Yekaterina Sigitova escribió un manual no para las víctimas, sino para los iniciadores y participantes del acoso. En qué roles divide a las personas acosar a una víctima, cómo averiguar en qué grupo de riesgo se encuentra, reconocer sus malas tendencias y cómo seguir trabajando con ellas.

En un sentido simplificado, el acoso es el fenómeno en el que un grupo o parte de él toma las armas contra uno o más de sus miembros para expulsarlos. Un joven especialista también puede convertirse en víctima de acoso.

¿Alguna vez has sentido que no quieres ir a un trabajo que alguna vez amaste? ¿Alguna vez ha sido acosado por colegas o superiores?

En Rusia, entre el 5 y el 20 por ciento de los empleados son víctimas del terror en la oficina. Según los expertos, casi uno de cada cinco trabajadores rusos se enfrenta al «acoso» (del inglés mob — crowd), es decir, violencia psicológica en forma de acoso a un empleado de un equipo. Por regla general, con vistas a su posterior despido. El resultado es, en el mejor de los casos, un desgaste de los nervios y la pérdida del trabajo y, en el peor, un deterioro de la salud. Según los expertos, casi uno de cada cinco trabajadores rusos se enfrenta al «acoso» (del inglés mob — crowd), violencia psicológica que consiste en intimidar a un empleado de un equipo. Por regla general, con vistas a su posterior despido. El resultado es, en el mejor de los casos, un desgaste de los nervios y la pérdida del trabajo; en el peor, una mala salud.

Nos han estado ocurriendo todo tipo de injusticias en el trabajo desde que la humanidad comenzó a trabajar colectivamente y luego se vio obligada a trabajar en espacios reducidos de oficinas.

Según un estudio sobre las condiciones laborales en los países europeos realizado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Eurofound), en promedio, entre el 4 y el 5% de los empleados de la Unión Europea sufren violencia psicológica (acoso) en el lugar de trabajo. Las consecuencias del acoso en las actividades de un empleado y de una organización pueden ser muy graves.