Entonces, ¿cómo responde a los groseros ataques de sus superiores?

La psicoterapeuta Yekaterina Sigitova escribió un manual no para las víctimas, sino para los iniciadores y participantes del acoso. En qué roles divide a las personas acosar a una víctima, cómo averiguar en qué grupo de riesgo se encuentra, reconocer sus malas tendencias y cómo seguir trabajando con ellas.

Según el gobierno federal, aproximadamente el 2,7% de los empleados de todos los grupos de edad y profesionales son objeto de acoso. General Disposiciones relativas al acoso en el lugar de trabajo ¿Cuáles son las medidas específicas

El acoso no es un problema individual. De hecho, este es un problema grave para la organización, que pone en peligro su supervivencia.

Entrevista de Daria Nevskaya con la Radio Nacional de Lituania sobre el acoso laboral.

Como prueba de fuego, la crisis económica reveló la incapacidad de la sociedad víctima para resolver los conflictos laborales asociados a los despidos masivos de manera civilizada. Ahora son despedidos, ya sea de manera silenciosa y despreciable, o bien acusando al candidato que se marcha de cometer todos los pecados capitales sin renovar su contrato, o bien convierten en polvo al empleado que se resiste.

¿Cómo contrarrestar el acoso en la oficina por parte de un nuevo gerente?

El mobbing es el terror psicológico colectivo, el acoso contra un empleado por parte de sus colegas, subordinados o superiores para obligarlo a abandonar su lugar de trabajo.