Печальное известие пришло из Литвы. Молодой врач покончил с собой из-за травли, которую ему устроили коллеги. И только после его смерти в литовском обществе началась дискуссия о психологическом давлении на рабочем месте. На постсоветском пространстве нет законов, сдерживающих мобберов. Травлю на рабочем месте очень трудно доказать, а без работающих законов — невозможно доказать. Я сама прошла через все это в Латвии и знаю, как трудно добиваться справедливостив ситуации моббинга, когда нет соответствующего закона, предусматривающего наказание за эмоциональное насилие. В США, например, есть статьи законов на каждый вид дискриминации и насилия в трудовом коллективе. Сотрудник с помощью адвоката может отсудить у своего работодателя от 10000 до 500000 долларов за психологическую травму, полученную на работе. Каждый год в США подвергаются насилию на рабочем месте до 155000 человек. Сколько работников подвергаются дискриминации в России, Латвии, Литве, Казахстане и в других бывших республиках? Таких данных нет. Все эти страны обрели независимость, вырвались из «семьи народов», в которой ничего не стоило растоптать репутацию человека, где не принимались во внимания права и свободы личности, и геноцид народа определял лицо режима. Но, даже освободившись, эти страны продолжают игнорировать, замалчивать важнейшую тему — дискриминация в трудовом коллективе. Вероятно, виктимизированное и ушибленное страхом общество не способно бороться с насилием. В какой из постсоветских стран приняты законы, которые помогли бы жертвам травли и гонения отстаивать свои права и восстанавливать репутацию? У меня нет ответа нет этот вопрос. Возможно, он есть у вас. После самоубийства молодого врача в Литве началась дискуссия об эмоциональном насилии на работе
.png)
