Моббинг в ВУЗе

Вузовский/академический моббинг нельзя рассматривать в отрыве от институционального и социально-экономического кризисов, которые, например, в наши дни способствуют тому, чтобы невозможное стало возможным: в середине учебного года преподаватели стали лишаться работы.

Не хотела бы прослыть «вещей Кассандрой», но, похоже, сбывается то, о чем предупреждала в статье «Если вузовский моббинг существует, значит он кому-то нужен?».

Тема вузовского моббинга стучит в моем сердце как пепел Клааса. На этот раз волна увольнений накрыла СПбГУ. Я искренне сочувствуют своим коллегам и надеюсь на то, что эта статья, а также другие статьи сайта mobbingu.net помогут им преодолеть эмоциональные последствия боссинга и моббинга.

Предлагаю вам познакомиться с сокращенной версией документа, который можно найти на сайте одного из старейших в Европе Ягеллонского университета (Краков, Польша). Это распоряжение ректора университета о внедрении антимоббинговой процедуры с целью разрешения конфликтов, связанных с моббингом в среде профессорско-преподавательского состава, а также в среде работников университета, не имеющих академическую должность.

Перемены в вузе, связанные с реформированием высшего профессионального образования, вызывают обострение социально-психологической ситуации на кафедрах. Изменение условий деятельности требует от преподавателей напряжения адаптационного потенциала для сохранения привычного качества жизни.