"Рекомендую увольняться". Создатель сайта о буллинге: Этот феномен имеет очень древние корни, начиная с травли Иисуса Христа

Русская служба Литовского национального радио (Lietuvos radijas ir televizija LRT) взяла у Дарьи Невской интервью о буллинге на рабочем месте. Самый посещаемый видеопост Дарьи на ютубе называется "Как отвечать на хамские выпады начальства и коллег на работе". Около 200000 посещений и самое большое число комментариев,  почти каждый из которых - это готовый кейс о травле на рабочем месте, о боссинге и харассменте. Эти истории говорят об актуальности проблемы, связанной с буллингом в трудовом коллективе.

Цитата:

"Моббинг может возникнуть совершенно спонтанно, поэтому надо всегда отслеживать поворотные моменты в жизни коллектива, такие, как смена начальства, руководства, экономический кризис в стране, должностные передвижения, когда вышестоящее руководство меняется, меняется климат, атмосфера во всем коллективе (не только в вашем подразделении), когда появляется новый коллега. Причем его появление часто не связано с рабочей необходимостью, а кто-то его привел с улицы за ручку, и он оказался на рабочем месте по непонятным причинам; все эти обстоятельства должны быть красной лампочкой, которая оповещает вас, что следует напрячься и перестать жить как раньше – расслабленно и спокойно, может что-то случиться.

Далее, сами признаки травли, которые могут возникнуть в связи с вышеперечисленными обстоятельствами. Есть такое выражение «почувствовать кожей» – это значит включить то, что психолог Дэниел Гоулман называет «эмоциональным интеллектом». Очень важно почувствовать кожей, когда что-то изменилось в коллективе. Если на вас стали не так смотреть, игнорировать, замолкают, когда вы входите в комнату, с вами перестали открыто обсуждать проблемы, связанные с рабочим процессом, вас нагружают работой, а потом, когда вы не справляетесь, начинают вас использовать в качестве козла отпущения, вас прорабатывают на общих собраниях и выискивают разные мелкие недостатки в вашей работе, хотя в целом вы работаете хорошо и ответственно, вот это такие признаки. Конечно, у каждого признака есть определенные степени, например, если вас уже исключили из общей рассылки, то тут уже совершенно ясно, что дело идет к увольнению, к исключению вас из коллектива".

Ссылка на интервью "Рекомендую увольняться". Создатель сайта о буллинге: Этот феномен имеет очень древние корни, начиная с травли Иисуса Христа