МОББИНГУ НЕТ

Бескультурье увольнения

17.7.2017

На постсоветском пространстве отсутствует культура увольнения. Вернее, существует особое "бескультурье увольнения", которое связано с тем, что в советском обществе редко увольняли/сокращали людей, а если вдруг кого-то требовалось убрать, то запускали механизм травли - человека необходимо было сначала скомпрометировать, потом разобрать его поведение на собрании, а потом уже с чистым сердцем этого "подлеца" можно было изгнать с позором из коллектива. В наших посттоталитарных странах - в России, Латвии, Казахстане и Беларуси - не работают законы, которые бы защищали работника от произвола работодателя. Экономический кризис как лакмусовая бумажка выявил неспособность виктимного общества цивилизованно решать трудовые конфликты, связанные с массовыми сокращениями.Сейчас увольняют либо по-тихому и подло, либо, обвиняя кандидата на вылет во всех смертных грехах, не продлевая ему контракт, либо стирают сопротивляющегося работника в порошок. И жизнь постоянно подкидывает примеры на каждый такой беззаконный способ сокращения людей. Почти уже год РГГУ гудит по поводу подлых и неоправданных увольнений высококлассных преподавателей. ЦАГИ лишился за раз двухсот сотрудников и остается только гадать, какие личные трагедии переживают уволенные специалисты. Канал "Культура" потеряет 30% сотрудников. Могу предположить, что большинство уволенных не будут бороться и отстаивать право быть сокращенными по наиболее выгодным для них статьям трудового кодекса. Начальство в процессе сокращений засунет голову в песок пляжей Испании и Турции, а творить беззаконие будут специально нанятые "оптимизаторы" или офисные "малютыскуратовы". К сожалению, редкий сотрудник захочет написать в СМИ о том, что происходило на его рабочем месте в момент увольнения. А зря! Писать об этом просто необходимо, так как замалчивание этих проблем ведет к тому, что работодатели наглеют еще больше, упиваясь своей безнаказанностью.Давайте все вместе будем сопротивляться и защищать чувства собственного и профессионального достоинства. Я предлагаю тем людям, которые прошли или проходят сейчас через ад незаконных увольнений вынести сор из своих "изб", как это сделала Анастасия в статье "Увольнения на "Культуре" - как это было. Рассказ очевидца".https://storia.me/ru/@anastasia.komarovskaya/beskulture-2fv1oh/uvolneniya-na-kulture-kak-eto-bylo-ra... P.S. Я всегда стараюсь найти знаковые иллюстрации к публикациям на сайте. На картине Леона Бонна "Мученичество св. Дионисия" (1874-1888) изображен тот момент, когда, согласно легенде, он не захотел отречься от веры и был казнен язычниками на парижском холме под названием Монмартр ("гора мучеников").Похоронили его в базилике Сен-Дени. Но легенда гласит, что святой Дионисий умер не сразу , а взял свою голову в руки и прошествовал до храма, где и пал бездыханным. По пути он продолжал проповедовать.

Другие статьи
Моббинг
Моббинг — это не проблема отдельно взятого человека. На самом деле, это серьезная проблема организации, ставящая под угрозу возможность ее выживания.
Правовые способы защиты от моббинга на рабочем месте в Германии
По данным федерального правительства примерно 2,7% наемных работников во всех возрастных и профессиональных группах подвергаются моббингу. Общие положения в части моббинга на рабочем месте Какие же конкретно действия
Ложь на тараканьих ножках
Почему главное оружие мобберов и эмоциональных насильников это - ложь. Ложь трудно опровергнуть, когда лгут "уважаемые" люди с тем, чтобы изничтожить человека, который активно сопротивляется несправедливому обращению и насилию.
Причины, условия и признаки моббинга на рабочем месте
Как выглядит травля на рабочем месте? Как понять, что это моббинг и от тебя хотят избавиться, уволить или подчинить? Признаки моббинга/буллинга на рабочем месте.
Буллинг. Офисные хулиганы
В любой сфере знаний обязательно найдется не просто хороший, а очень хороший специалист, тот, кто внес в развитие и популяризацию знаний весомый вклад. Есть свой гуру и в буллинге. Его заслуга в том, что еще в 1997 г. он создал в Интернете ресурс под названием Bully OnLine, где любой человек, ставший жертвой буллинга, может получить помощь.
15.1.2015
Моббинг: что делать, если вас унижают на работе?
Случалось ли вам чувствовать, что вы уже не хотите идти на некогда любимую работу? Испытывали ли вы когда-либо притеснения со стороны коллег или начальства?
Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение?
Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы.