Entrevista de Daria Nevskaya con la Radio Nacional de Lituania sobre el acoso laboral.

Como prueba de fuego, la crisis económica reveló la incapacidad de la sociedad víctima para resolver los conflictos laborales asociados a los despidos masivos de manera civilizada. Ahora son despedidos, ya sea de manera silenciosa y despreciable, o bien acusando al candidato que se marcha de cometer todos los pecados capitales sin renovar su contrato, o bien convierten en polvo al empleado que se resiste.

Por qué la principal arma de los mafiosos y violadores emocionales es la mentira. Es difícil refutar una mentira cuando personas «respetadas» mienten para destruir a una persona que se resiste activamente al trato injusto y a la violencia.

Según un estudio sobre las condiciones laborales en los países europeos realizado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Eurofound), en promedio, entre el 4 y el 5% de los empleados de la Unión Europea sufren violencia psicológica (acoso) en el lugar de trabajo. Las consecuencias del acoso en las actividades de un empleado y de una organización pueden ser muy graves.

Los resultados de la investigación en el campo del acoso laboral sugieren la necesidad de adoptar leyes contra el acoso y endurecer las leyes relacionadas con el acoso y el abuso emocional.